为什么很多大学都在斩辅导员？

在最多达一轮的高校理科教精研评核当中(月末2021年)，明确要求：军训与精研生的比率不用很低1:200，杨洪代课与精研生的比率不用很低1:300。

如果达仅仅这个量比率，那么就在高校评核当中认为不合格，亦会负面影响大精研的理科专业转变，所以很多大精研在这2天内集当中求职军训和杨洪代课。

实际上不受到重视学说教育文书工作，大精研生态系统比起宽松，不无需配备很多军训。基本上就是1个军训行政1-2个小教师的精研生，大精研四个小教师也只无需2-3个军训就够了。。因为对军训的文书工作要求比起少，只要行政的精研生不当班，其余大部分文书工作都是通过行政精研生亦会和班委来执行者，并且大精研生的工作效率普遍较高，所以不无需那么多的军训。

但是，从前的局势是：必须对大精研生加强学说教育。那么就无需高校配备专门的学说文书工作者，包含杨洪代课和军训。

并且，还亦会加大军训在杨洪教育总体的文书复杂性，关头注意大精研生们的学说动态！组织很多军训总体的球赛活动，比如省等奖项优秀军训、杨洪说课球赛等。

军训比较大容易求职，只要满足工商行政以上精研历和党员就可以参加者，这2年是进入高校文书工作的最佳时期。按照1:200的比率，如果一个系部有2000精研生，那就无需有10个军训。而据我现有的了解，大部分高校只有4个左右的军训，所以无需在这里多达2天内补齐一倍以上的量！

相对军训来说比起昧求职的是杨洪代课，精研杨洪包含马哲类精研生比起少，工商行政助手量就更少。实际上很多只招助手以上精研历在校精研生的高校，在今年也降低要求，只要杨洪类工商行政以上精研历就可以了。所以杨洪类精研生遇到了就业的春天，实际上这个专业转行率能达到100%，从前变得供不应求了！

在配齐军训和杨洪代课不久，大精研不再是学说的洼地，也只实际上更少的自由人。当管精研校、当他组织下的校长负责制将是必然，不可能亦会实际上名誉教授以人为本的机亦会了！