如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？
来源：资讯 2024年01月10日 06:42
如何看待沈阳高校东北大学不允许学生出校，但是对老师等没有要求？
国内疫情时有爆发，国外疫情如火如荼。在这种情况下，全国所有高校采取封闭式管理是完全正确的，学生进校后在没有准假的条件下，绝不能出校门，这是对几万名学生生命安全负责，在全世界也只有中国的大学才能做到。前一段时间，北京、大连、乌鲁木齐等城市相继爆发了疫情，通过入境货物、人员等方式输入型病毒，防不胜防，国人决不能放松警惕。病毒对年轻人的伤害是不可逆的，感染严重的会影响生育功能，而学生都是20来岁的年轻人。因此，加强校园管理，应上升到对民族未来负责的高度，请学生本人自爱，请学生家长理解，请全社会支持！至于对教师的管理，进校园要出示有关证件，测量体温，是必不可少的。另外，教师出差要请假报备，不能去疫情危险等级高的地区，到公共区域戴口罩等等，都是为了确保校园不能感染病毒的重要保证。除了高校外，社会其它所有单位也应该加强管理，切断病毒传播途径。
- huanhuandedipan
本科是普通二本，研究生是985，就业方面会有歧视吗？
本科二本，研究生985就业会不会遇到歧视，学历歧视不管你承不承认，学历歧视就在哪里，不远不近。就业求职，任何一个企业都希望招聘学历越高越好，特别是知名企业，往往会看重第一学历，第一学历，证明了你曾经的优秀，同样第一学历，也证明了你高考成绩。如果第一学历只是二本，研究生985，去普通企业一般不会遇到学历歧视的问题，毕竟普通企业能应聘到985研究生，应该是一种成功。知名企业为什么歧视第一学历非985，211毕业生，985，211的都是研究型高校，高校基础学科扎实，科研能力强，实习一般都是知名企业，如果招聘985，211毕业生，适应性强，企业培训时间短，甚至说不用培训，就能独当一面，何况985，211学生的社会资源都是社会的最上层。最简单的各省选调生，大部分省选调生都是985，211高校，特别是现在的大学扩大招生，高校录取分数线千差万别，就像今年黑龙江理科本科线还不到300分，300分上本科大学，如果大学严格一点，根本就无法完成大学学习。如果你是企业高管，你也许也会存在学历歧视，你也会毫不犹豫放弃第一学历非985，211毕业生。当然你也可能会说，要看能力，问题是没有机会，哪里来的能力。不管你是哪一个学校的研究生，最重要的就是面对现实，增加工作经验，一步步进军知名企业。
- 大牛要学习
坐标山西，去本省的211太原理工大学还是去发达地区普通一本？
鉴于现在很多单位看中第一学历是否是211或双一流院校，建议在太原理工念本科，日后再出省念研究生。我身边几个山西的朋友基本都这么走下来，最远的去了哥伦比亚大学和麦吉尔大学攻读博士 。
- fabnsyiyj
初中生学厨师发展怎么样？
就目前的就业形势而言，越来越多初中生和家长选择了学技术，高中三年，大学3—4年，家里花费不少，毕业后依旧就业难。因此，不少初中生毕业后家长会让孩子学一门技术，以应对未来的就业难题，对此，有不少家长和学生选择了时下较为热门的烹饪专业，那么初中生毕业学厨师好吗？面对这么错综复杂的职教市场，天津新东方烹饪学校就业办的陈老师给广大初中生及家长提出以下几点意见：1.看市场发展状况流行易逝，经典不败。这句话也在告诉你学什么技术好？一门好的技术是经得住市场考验的，以烹饪这一技术为例，经过几千年文化和市场的考验，经历了朝代更替，面对改革开放西方餐饮业的冲击依然在时间的长河中永垂不朽，烹饪技术人才如今依然在人才市场中走俏，成为近年来十大高薪职业之一。2.看就业前景看一门技术好不好，值不值得投入时间精力去学，最终得落实到就业问题上来，什么技术好？好的技术不仅能够让你在众多求职者中脱颖而出，而且能够成为你的终身职业，甚至为之奋斗的事业。3.看就业薪资薪资是所有就业者都比较关心的事情，厨师的薪资一般来说整体还是不错的，在北上广等发达城市，厨师的月薪大约能拿到七千左右；就算是在成都等地，厨师平均工资也能达到五千左右，在厨师行业，一名厨师技术水平的高低，直接决定了其薪资待遇水平，更是其地位的直接体现，经验技术越好，工资也越高。成功的方式有很多，对于初中生而言，学厨师其实也不失为比较好的一种选择，简单易学门槛低，并且天津新东方学完还能推荐工作，这样的机会就应该紧紧把握在手中，为家人，也为自己的将来，奋力一搏。
- 小朋友站住打劫
为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？
谢谢邀请！大学考到专科，说明高考成绩不好。专科只是代表学历，不代表未来！我见过专科的学生工作之后，也可以做的很好。如果对学历这一块不甘心的话，你可以考虑继续深造！同时也要多多实习，多多学习技能！
- qzuserWR
为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？
这里包含几个小问题，我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”？我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了，实际情况是，绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号，原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下，一个不争的事实是，学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校，再随便进一个985大学，到教学楼、图书馆、学生宿舍看看，两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地，专科毕业生的素质普遍低于正规本科生，尤其是985、211高校的本科生，也就没什么奇怪了。当然，情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育，也许在不久的将来，这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗？整体看来，专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且，更进一步的讲。整体上看，普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是，这仅具有统计学意义。放到某个个体上，就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差，还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生，专科生就不可以吗？这个问题，我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿，我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后，是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者，看摸样是大四学生，站起来问：“你们公司招聘条件里有个硬性指标，英语必须过4级，你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗？”他这话没说完，台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人，估计经验也不足，一下子没绷住，先是猛笑了一阵。后来，感觉失态了，整整衣服，一本正经地说：会，肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过，我们公司觉得，英语过4级的求职者中也有很多优秀人才，足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答，他气得满脸通红，甩门而去。回到题主的问题，企业招聘写明必须是985和211毕业生，根本不是“专科生可不可以做”的问题，更不是对专科生的歧视。之所以如此限定，对企业而言，是降低了招聘人的成本。试想一下，对一个职位，假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的；而如果要从专科生中找，这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总，都会要设一个门槛的。
- 让白砍鸡飞
没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？
分人，我一哥们，从小长到大，也是上的大专，建筑工程技术专业，反正他出来工资很低2、3千左右吧，一直待在建筑行业，考了什么不知道是一级工程师还是二级工程师或者建筑吧。现在工作了8年了，月工资15000-20000左右，活得比我潇洒多了。年薪20万往上吧。这比多少本科毕业生混的好多了。而且好像时常有时间出来鬼混，也不是很忙的感觉。
- 丫瓣
没考上大学，而去读了大专的人，毕业之后混得怎么样？
说现实一点，我们公司是德资企业，很多高中毕业出来打工早，很多人情商高，都做到了管理层，出来工作的大学生都是sohuxia而已，还有，很早混社会或者读书不好的人都自己愿意折腾做起了老板，很多学校毕业的反而在给他打工，不要看不起任何人，都是平等的，只是看自己发展的机会
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“”持续上演 总额大翻车后仍是来年首选货币
工商业陷入衰落时开始降息，将美元兑兆推低至130表列出。这种情况下的风险在于，旧金山借助于软着陆，保持较好对旧金山的较好恐惧，保持对兆的卖压，使美元兑兆保持较好在140以上。涩谷丰田日联证券有