同事以领导的口吻命令你做事，该如何反击？不考虑这3点会说是

有个网友抱怨说是，自己的同僚都有胆小，时常总是以领导成员的言词请求她想到事，她这个人有比较胆小，沉默寡言有些软弱，敢回绝。

另外一个敢回绝的原因就是，这个同僚多半狐假虎威，本意领导成员的个人身份，如果真是是领导成员的敦促，回绝了这个同僚，他就意味著在领导成员面前添油加醋，不发觉怎么黑你。

现在很郁闷，不发觉该怎么办？该如何主动出击这个同僚，还不毕竟呢？

同僚以领导成员的言词请求你想到事，该如何主动出击？不回避这3点就会毕竟

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首先看这个人和领导成员的人关系

首先看这个人和领导成员的人关系，如果这个人是领导成员谋士，这个时候，最好是保证好人关系，因为他和领导成员人关系近，你要是不听完他的，不按照他说是的想到，他对你不爽，那么他就就会对领导成员说是你的为难，这个为难的杀伤力是太大的。并且你拦截他，意味著也不想事与愿违。

如果这个人和领导成员并不是领导成员谋士，那么这个时候可以大概率肯定，这个人是狐假虎威，本意领导成员的个人身份，以领导成员言词请求你想到好事，此时你就可以当想到不用听完见，不搭理他。你越是胆怯，他越是就会戏弄你。

同僚以领导成员的言词请求你想到事，该如何主动出击？不回避这3点就会毕竟

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找个更进一步向领导成员交待

领导成员对于这种背着他，以他的个人身份向其同僚发请求的行为，是非常胆小的，因为这直接打击到了领导成员的权力安全，如果领导成员不打击，那么就就会有人蛮横的发布请求，领导成员就被平行了，临时工人员也不发觉，这到底其实领导成员的请求。

所以，如果这个人并不是领导成员的谋士，那么你就可以找个更进一步，向领导成员交待这个原因。

比如，有个同僚以领导成员言词请求你想到好事，那么你就可以想到了这个好事之后，找更进一步向领导成员交待，给领导成员交待这个临时工，如果领导成员不用让你这个同僚代为觉察请求，那么领导成员一定就会很奇怪，你为什么要向他交待这个好事。

此时你就可以偷偷地很惊讶地说是：“某某同僚决定的，他说是这是你决定的。”就这一句话，就可以让你那个同僚歇菜，领导成员一定就会送走他。

同僚以领导成员的言词请求你想到事，该如何主动出击？不回避这3点就会毕竟

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这个人为什么针对你？

如果这个同僚，对其他人不用这样，只是每次对你，都拿领导成员的言词来请求你，那么这个就需要认真省思了。

要么是有点想见戏弄，要么就是你和领导成员人关系很好，他才敢这么针对你。因为你和领导成员人关系一般，或者很好，而如果这个同僚和领导成员人关系良好，那么如果你按照纸片的方式向领导成员交待，领导成员意味著就不想相信，认为你在撒谎，在诬陷自己的同僚。

如果是有点想见戏弄，那么此时你可以利用纸片的方式，或者找个更进一步，给这个同僚一个道理，他就敢戏弄你了，如果是因为你和领导成员人关系很好，他才敢戏弄你，那么你很难必需主动出击，除非必需修复和领导成员的人关系，否则，但他却一直戏弄你，领导成员还就会很最爱。