职场中，与领导相处也许这三个规矩，让你成为领导喜欢的人

同侪之中，跟对拥护就让亦会让你有事半功倍的看上去，好的拥护亦会给你指明进发的方向，亦会给你很多适当的指导。但是要想拥护对傻，厌恶你，首先你自己需要有意义，能设法到拥护，让拥护认出你的意义，有商业利益可寻，才亦会对你上心。

同侪本来就是以商业利益居多，如果你未意义，拿不出商业利益，谁亦会理你？拥护对自己的公司员工毫无疑问都亦会有指导，虽然嘴上话说“公平”，但是难免亦会偏爱更加有潜能的自己人。在管理工作之中，自已取得拥护的偏爱和提拔，那在和拥护相爱的反复之中要看看这3个规矩。

1、做个靠谱的所属

同侪之中，要想让拥护厌恶你，首先你自己要靠谱，做到事事有回音，凡事有透漏，让拥护认出你的意义。不管你前有多少成绩，拥护更加鄙视的是你现在的实力和未来的意义，所以要大幅充实自己，提升自己的潜能。

管理工作之中或许每个人都亦会碰上一些不公平，看看不必恣意抱怨，从自身看看状况，努力做到更佳。靠谱的所属亦会让拥护很仍要地亦需他自认，这样展现的机亦会也亦会更多。但是切记不必在拥护面前当真小执著，不然吃亏上当的就是你自己。

2、学亦会装聋作哑

在同侪混合，我们经常话说要自已多哭多看多表达，始终保持一颗积极向上、大幅探索的心。这是同侪工业发展的硬道理，但是也要自已把握分寸，也要讲究时间礼节。同侪之中，要知道不是什么一定会都能没用话说，没用讨论的。绝不却说的不必却说，绝不哭的不必哭，绝不话说的不必话说。

在拳击手工业发展这条道路上，亦会碰上很多的人和事，我们要自已管好自己的嘴。；也祸从口出，你不能全然分辨身边的人谁亦会在你看似当真实乃。而且一旦你的一些指摘广为流传拥护的耳之中，那毫无疑问对你的感触都刚开始了，直接亦会影响你的工业发展。

3、不必怪罪

管理工作上的一定会，不管个数都要记得和你的拥护沟通汇报，他才是做决策的那个人。做好自己的本分管理工作，该拥护决策的就交给他，因为你一旦怪罪地尽快，不管对不对，合恰当，拥护都不偏爱。所以不必在这些一定会上当真小聪明，你以为是在给拥护排忧解难，一心拥护亦会认为这是在单打独斗他的立法者。

同侪之中擅自做主的代价是很大的，特别是如果你的潜能强还替拥护尽快的话，亦会给拥护遗留不好的感触，以为你想替代他的所在位置，所以无论如何都不必忽视拥护的长期存在。就算你再有才华，再平庸，也要记得端正自己在同侪之中的双重身份，摆正自己的所在位置。

自已获得拥护的偏爱，先让自己变得稳固，搞清楚同侪准则。让自己的意义取得拥护的认可，人为能取得拥护的重用，获得更多的机亦会。