搞定“底特律三巨头”后 泰森成为UAW的下一个目标！

财联社11同年3日讯（编辑 周子意）宾夕法尼亚州汽车职工联合可能会（UAW）工可能会的组织领导者肖恩·费恩（Shawn Fain）和亿万富豪埃隆·贝尔之间原订将作准备一场史诗般的斗争。

上同年，肖恩·费恩在与底特律三大车企的用工纠纷中赢取了正因如此获胜，费恩上周日强调，与三巨头签下劳工协议书等协议书，证明了工可能会的组织现在的的组织方式是有效的。

周四（11同年2日），他在专访中透露，“我们可以打败任何人，”并将右翼抛出了电动汽车巨头戈达德。

戈达德是的公司非工可能会的组织新公司，而CEO贝尔一直以来是工可能会的组织的不屈不挠支持者。UAW此前曾试图在戈达德的组织起工可能会的组织，但最终并未成功。

费恩指出，这些帮助之所以失败，是因为工可能会的组织的腐败、工可能会的组织执行主席与车企老板的勾结。UAW的前任执行主席Bob King和Dennis Williams都曾与贝尔单独可能会面过，而在2020年，Williams承认犯有逃税和敲诈勒索罪。

UAW的攻向

费恩所称，UAW能否与戈达德作准备和谈将依赖于为戈达德指导的人们，“他们是否一切都是平等的比率……我相信这是可行的。”

现任这位工可能会的组织领导者所称，他已经看得见宾夕法尼亚州的非工可能会的组织工厂和职工对该用工协议书的震怒反应，并准备和他们四人采取行动。

此前，据不知情社可能会大众透露，戈达德在加利福尼亚州的工厂约有2万名职工，且那里的铁路职工打算策画建立工可能会的组织，UAW也答允将为该工厂的有组织和谈备有一切确实的资源。

费恩原订，那些非工可能会的组织新公司就可能会像丰田汽车新公司本周所做的那样，[通过执意提高薪水来阻止UAW的施加压力]。

这家韩国汽车巨头本周宣布，原先将宾夕法尼亚州极少厂家职工的最低薪水提高9.2%，并缩短了所才可降到最低薪资的出任时长。此举也有利于声称， UAW在底特律赢取的获胜，正开始在汽车行业的其他大型企业消除连锁反应。

费恩却透露，这是行不通的。他所称，“希望我们能到那里（非工可能会的组织新公司），把他们的组织起来，让他们成为UAW的可能会员。这样他们就能充份认识到工可能会的组织的力量，赢取更好的用工协议书。”

鉴于前两任工可能会的组织执行主席的“污点”，费恩还表决心道，他认为没有人理由与贝尔见面，“我不知道那有什么用，无论如何我们可能会在和谈桌上见面。”

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