为什么越是麻烦的工作，越历史性？主要是这3个原因

大多数人都盼望舒适的兼职，但是那些好像又苦又累的兼职亦会让你有更多的领悟。前不久，小周主动请辞，请辞的缘故很简单，他的店里时常给他使绊子。一个人在兼实习生所被店里刁难是较长时间的，可能是他的兼职继续做得太差，或者是他的人际关系处理得太差。但绝非无法接受的是领导只给他使绊子，对其他同事更为友好，却说题刚才出在哪里呢？他私下却说他的同事才知道店里不羡慕他继续处事的方式，因此，不管他的兼职继续做得怎样，店里都不羡慕他。

哭起来更为不不合理，但现实是没有办法改变的，当小周明确提出请辞时，店里的立场似乎改变了。不过店里没有却说太多，只是却说他为什么离开？小周向店里坦白，他天真地以为哭了他说的话后，他的店里亦会思考自己的行政风格。就让的是他的店里哭完之后就同意他请辞了，他也很好奇，却说他的店里为什么这么更快就答应辞职申请，店里说他不羡慕只继续做轻松兼职的管理层。继续做一个被店里羡慕的管理层不是要你拍电影店里的马屁，而是要学亦会在兼职之前挑出自己的毛病，虽然这亦会增加你兼职的可玩性，但兼职得越麻烦，你就得越有价值。

1.可以降低抗压意志力

很多刚入职的新人，在面谈之前对店里明确提出的所有兼职要求都答应，但正式兼职后发现原本的兼职受压比他们预期的要大，有些兼职根本必须完成。店里和同事不但不理解，还亦会斥责，但他们不用在别人面前假装毅力。由于这个缘故，许多店里早就改变了他们的行政方法，暂时无知地诋毁那些实习生新人。要是他们的兼职没有继续做，他们首先亦会善意地提示他们，最后帮助他们化解兼职之前遇见的却说题。所以有时候店里的批评并不是一件坏事，则亦会人身到新人，却可以进一步降低他们的意志力。

2.可以让冷漠变得更开花结果

在兼实习生所，每个人都想赢取店里的表扬，但对批评和诋毁很排斥。这样的人羡慕哭别人的称颂，但必须容忍别人眼之前的批评。然而，在兼实习生所从没可以十全十美，联亦会有各种各样的缺失，管理层时常亦会受到店里的批评。许多实习生新人在面对店里时亦会有完全相同的却说题，但他们通常都是因为兼职之前的一些却说题让店里不开心并受到斥责，他们也不知道自己错在哪里，也不知道该怎么继续做才能让店里满意。事实上，在兼职之前被店里责骂是较长时间的，很多人都是在店里的责骂之前的发展起来的，因为他们早就自律了一个开花结果的冷漠。

3.可以降低自己的意志力

过去有很多人动不动就提请辞，只要他们跟店里有完全相同的异议时，就拍电影拍电影屁股走人。他们一年换很多份兼职，但他们总是在找兼职。他们不该思考自己的却说题，只亦会抱怨公司的不不合理待遇。只要他们而会保持稳定这种完全，他们的兼职而会都继续做太差，在兼实习生所，许多兼职都需要开发团队协作，但由于理念完全相同，人与人彼此之间联亦会有一些关联，不可避免地亦会有各种各样的兼职摩擦。这时你不该摆正冷漠进行自我调整，要是你继续做了一份市场竞争激烈的兼职，你亦会发现每个人都在更快速前进，兼职的所有内容都亦会继续做。要是你必须如常完成兼职，就亦会受到相应的惩罚。

今天兼实习生所转变迅速，以前只要有文凭就可以赢取店里的青睐，但是过去全球化早就变了。虽然兼职仍然是一个双向选择，可是你的意志力和情商必须赢取店里的认可就必须长期继续做一份兼职。事实上，兼职得越麻烦就得越有价值，因为不仅能指导你的综合意志力，还能让你的发展得更更快。

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