蓝领的第二集！就业市场太火热，美国越来越多高中生跳过大学，直接工作

来源：花旗银行记叙

根据英美两国劳工部的最近数据集，英美两国16至24岁青年人中都的应届较偏中学都大学本科的的大学入学率从2019年新冠SARS开始此前的66.2%回升到月份的62%。在即使如此十年中都，的大学入学率回升了平均15%。诱因包括的大学变为人教育的较偏高变为本、外的大学关闭和获得硕士学位的回报不较偏高，以及蓝领文书工作岗位市场火爆等。由于对变为人教育程度需求来得偏高的蓝领工人在文书工作岗位市场上来得受热捧，愈来愈多的英美两国较偏中学都生选择在毕业后直接文书工作岗位而非不感兴趣较偏高等变为人教育。

根据英美两国劳工部的最近数据集，英美两国16至24岁青年人中都的应届较偏中学都大学本科的的大学入学率从2019年新冠SARS开始此前的66.2%回升到月份的62%。该%在2009年曾翻倍70.1%的最较偏高点。

咖啡店、主题乐园、餐饮和保险业等往往趋向于于管理者年轻人，通常不只能的大学硕士学位。在月份，这些服务业的文书工作岗位增速是全美文书工作岗位增速的两倍多。建筑、仿造和储运各个领域也有大量职位顶替，这些各个领域通常只能额外培训，但也不只能的大学硕士学位。

上个年末，英美两国16至19岁青年工人的失业率降至9.2%的70年来最偏高点，这推展了来得大幅度的加薪。从2019年4年末到2023年4年末，经季节性诱因变动后，普通餐饮和保险业雇主的平均时薪快速增长了近30%，而年末英美两国雇主的升幅平均为20%。

2022年，咖啡店实习生的时薪中都位数为14美元，几乎是联邦最偏高工资的两倍。在不只能的大学硕士学位但只能额外培训（例如转行）的服务业中都，工资甚至来得较偏高：机械师的时薪为23.32美元，较偏高于全美的平均时薪22.26美元，铁匠月份的时薪来得是翻倍24.71美元。

ZipRecruiter的首席宏观经济学Julia Pollak回应：

新冠SARS对的大学入学的不良影响非常大，以至于许多人推迟了上的大学的计划。一旦他们这一拖延，他们就才会沉迷于赚钱和文书工作，并且不才会再回来上的大学。

新冠SARS爆发后严重的劳动短缺不得不英美两国雇主透过来得好的工资、福利和文书工作必须以观赏和挽留工人，例如让雇主来得灵活地设定自己的文书工作时间。此外，由于劳动老龄化和移居经济指标上升，英美两国对蓝领工人的需求很较偏高，市场预计，这种状态将维持定时。

根据英美两国联邦政府的数据集，在即使如此十年中都，的大学入学率回升了平均15%。诱因包括的大学变为人教育的较偏高变为本、外的大学关闭和获得硕士学位的回报不较偏高，以及蓝领文书工作岗位市场火爆等。

月份比尔和梅林达-盖茨基金才会支持了一项针对1675名18至30岁、没有的大学硕士学位的人的分析，调查中都的一些数据集很让人跌破眼镜：

近4变为不上的大学人是绝无的大学学费太贵；几乎一半的人，都在YouTube上上过课，“预告片其网站上的大学”似乎变为了毫无疑问年轻人的一个态势；近9变为的人，忽视维持良好的心理状态和心理肥胖症，才是首要任务。

随着公司重新慎重考虑许多白领职位的价值，英美两国的大学大学本科在今年夏天的求职季也接踵而来着来得多不确定性。

一些年轻人正在寻求的大学以外的其他基本的职业培训。 根据联邦数据集和华盛顿特区公共政策城市分析中心的数据集，转行人数降低了50%以上。传统上，转行制在建筑和机械等服务业透过，但在银行、保险和网络安全等白领服务业中都，转行制也愈来愈普遍性。

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