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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:智能   2024年01月10日 06:42

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验和学历,大多首先得要有学历才能得到一份好工作,要我说,如果社会上优秀的单位不那么看重学历的话,其实有工作经验重要。因为有好多人没有学历进不了好厂好单位,他们只能去一些福利待遇不怎么好的,没有双休,没有五险一金,还有的上12小时的小厂及单位上班,但他们有好多都是在这样艰苦小厂里学到了很多技术知识,也有职业资格证的,技术远比好多那些有学历的大学生强多了,但是有时候社会就是这么偏袒学历的人。难道他们后天在社会上努力,就不该被一些所谓只招大学生的厂或公司认可吗?希望大公司不要太纠结余学历了,其实工作经验更有效率及质量。重要的是学历和经验结合才是王道,进步的更快,有学历固然好,但有工作经验应该同样平等受重视。

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请问学历重要吗?

当然重要

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学历对于找工作真的那么重要吗?

看学历的就影响,不看学历的就不影响

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历是块敲门砖学历很重要

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先我认为学历会影响工作。如果学历不会影响工作的话,那为什么现在的人还有那么多人要去参加深造和学习唻?所以现在这个时候我们就应该提升自己的学历来提高自己之后的工作效率以及工资等方面。

_赛琪_

学历对于找工作真的那么重要吗?

作为一名多年从事招聘的HR,我想谈谈我的看法:1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过,也曾经在国家机关人事部门借调工作过,我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位,学历确实是敲门砖,必备的。 比如国考,在发布的招录岗位中,对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求,如果不符合要求的话,第一轮资格审查就会被刷掉,根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位,这几年基本都必须是硕士以上学历,有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的,我们也会第一轮刷掉。 企业这方面对学历要求没有这么严格,比如说想要硕士生,如果特别优秀的本科生,也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低,技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位,文职类、销售类一般是本科以上,最低是专科,硕士可能可以,但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求,如果是博士,第一成本太高,第二年纪普遍偏大,所以综合考虑就不会录取。一般主营业务,技术或科研类岗位,对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够,那么可能就不会被录取。3、看工作经验 对于有过工作经验的人来说,一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强,那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说,受当时的条件限制,当年的本科生就算高学历了,这批人员的基本素质也比较高,业绩相对优秀,所以在找单位的时候,就不一定受学历限制,而是看工作经验和能力了。总之,对于政府机关、事业单位来说,学历确实有影响,而且是敲门砖,必备品,如果没有相匹配的学历,那么确实没办法录取。但是对于企业来说,学历要求没有这么严格,会根据岗位性质和工作经验多方面考虑,所以即便是学历不够,也还是有机会。我是鲸鱼,国家认证二级企业人力资源管理师,事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场,咱们一起每天专注聊职场。

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你觉得学历对工作有哪些影响?

学历是敲门砖,能力是在入职之后工作中才能完全体现出来,不过你如果能力足够强,可以通过销售类的工作去一步步往上升,相对而言销售类工作对学历要求不是很严格

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

专业的事交给专业人士去做呀!否则要学校,要老师,要师范院校干嘛呢?父母如果有能力,孩子也接受,那么辅导一下也未尝不可。如果因为辅导功课,督促学习弄得家里鸡飞狗跳,那就得不偿失了。况且你能力有限,无法辅导,那么就把孩子交给学校交给老师,学校和老师原本就是承担着教育的责任,何必舍近求远?当然如果孩子学习能力有限,那么你即使有能力辅导又怎样呢?精力加倍未必就会有同等的回报。那么既然没有能力辅导,就让孩子知道学校和自律的重要性。如果真的自己要学,也不会因为家长没有能力辅导而差到哪里去。,父母小学初中文化,孩子硕士博士,这种例子多了去了。关键还是要孩子自己有过得去的智商,有目标和要求,也肯干努力下功夫。认真的孩子结果都不会差。

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