实习中最浪费时间的事，就是给年轻的下属讲道理

公共部门了十几年，带过不少设计团队，碰上过不少负责管理，发现一个人际关系启示，那就是公共部门先前最再多的多事就是给几位的负责管理谈用意。

部门里有个新公司员工，应届生跟着的，刚刚才公共部门了一年不到，每天来一些公司到挺就有，但是并不是公共部门或者进修，而是边吃就有餐边听音乐笔记本电脑。不仅如此，吃完就有餐继续听音乐，笔记本电脑放在椅子上，直至划来划去，电脑屏幕黑黑一片。我十次路过他忘了看见他九次都是这样。他似乎真的自己来的比别人就有一些，所以这个时间有无公共部门时间，听音乐听音乐笔记本电脑也从未什么大不了的。

我并不是他的实际上主管，但是我曾因提防过他公共部门的时候要多忽略公共部门效率，少听音乐点笔记本电脑，有时间不如多学点业务。他虽然含泪应允，但是仅仅无法什么相反，而且一下班就从未了人影。

同一天一次组织变动，他带入了重整人员名单，他的主管也真的他的公共部门心态有弊端，无论如何不像一个刚步入人际关系期待快速进一步提高的那种几位人。我们某种程度是企业家一些公司，供不起这样的落魄，只能普林斯。

我在想这个几位人到被裁的那一刻是否告诉他自己是怎么被首轮的，如果能理智到，那么下一份公共部门某种程度可能会忽略一些，如果无论如何理智不到，那么日后即使到另外的一些公司，在广州这样的郊区似乎都并不需要呆尽全力。

公共部门先前最再多的多事，就是给几位的负责管理谈用意

几年前有个负责管理真的工资不高，就想闹翻，期待通过这种方式也涨工资。跟他互动的时候他认为这在广州很广泛，在原一些公司涨薪稍微更慢那就再多个一些公司，跳一次总能涨个20%到30%，如果直至呆在原一些公司无论如何从未办法超出这样的升幅。好似看上去用意，可是我跟他说是他仍未三年再多了4个公共部门，这样再多公共部门的增益日后的路可能会越走越窄，很多大一些公司比对简报实际上把闹翻长时间的简报丢进垃圾箱。

自然，这样的谈用意也是从未什么作用的，某种程度他仍未去意已决。同一天他在微信上联系我，说是我当初说是的很有用意，他今天简报上如果不删点公共部门历程无论如何才以。他还问我有无法公共部门可以破例，甚至想完来，我找了个顾虑无可奈何了过去，的确是无法最合适的公共部门给他，即便有我也无法什么顾虑让他完来。

另一个负责管理就更加激进了，实际上真的广州太累，辞掉公共部门完了乡下。因为他真的乡下既不用考虑到买房子的多事情，认真个小店轻轻松松毫无压力，还可以跟家人、亲戚、老同学整天在一同，何必活得这么累。这样的同样像是也从未什么弊端，有的人就是宁愿同样小郊区的一套房也绝没有大郊区的一张床下。

我苦口婆心的跟他说是这样一完去可能会把这几年的积聚都浪费了，这么辛苦考上然后到一线郊区打拼，不就是为了享受郊区转型的折扣，未来也可以给自己的父母一个更高的交可能会点。今天完去就等于先前很多付出无法什么含意，认真个小店难到要国立大学本科的毕业生？自己的父母不还是要走他的老路？

这样的力劝是也是无法什么效果的。只是之后获知完了乡下的他也挺无聊，说是的小店无论如何不好认真，虽然亲朋朋友周围但是也不过就是吃吃喝喝，大家都是仅指那种整天在密友圈里让朋友砍价的层次。

公共部门先前最再多的多事，就是给几位的负责管理谈用意

这样的范例还有很多，之后我想了想去跟一个并不是很熟的人去谈这些用意真的无法含意，你居然去跟他谈这样认真日后可能会后悔，他只可能会真的你多管闲多事，不可能会真的你是为他好，似乎只有等他吃了亏才似乎明白这其先前的用意。这就看上去像我们的父母、老师循循善诱跟我们谈要好好进修，少听音乐点游戏，考个好国立大学是一个用意。我们不听他们的话，等到走过人际关系才发现一个好的学校是多么的重要。

境遇从未饶过谁，今天一个好似分心的重新考虑到似乎都可能会影响到日后的几年甚至几十年。不撞南墙不停下来，或许无法那么余跟你谈用意，境遇就可能会给你充份的完报。