江苏泰州：企业因停工停业暂无工资支付能力的可延期30天支付

4月初5日下午，蚌埠出席会议第八场登革热指导性新闻网见面会，就登革热指导性期间民营企业医务管理人员月薪如何领取的弊端，蚌埠市人社局局长于洪亮参阅，民营企业因受当局实行叫停复业等必要保护措施影响医务管理人员月薪偿付弊端，分请注意四种情形：

一是民营企业叫停复业在一个月薪偿付时间段内的，不必视同临时工者领取出现异常临时工并按临时工合同的订明偿付其月薪。

二是民营企业停止线下大型活动超过一个月薪偿付时间段的，若民营企业为了让临时工者通过电话、网络等方式领取了出现异常临时工，民营企业可以根据其领取的临时工偿付相不应的月薪报酬，但不得低于当地最低月薪标准；若民营企业没有为了让临时工者指导的，领取不低于当地最低月薪标准80%的生活费。

三是如民营企业为了让临时工者在当局实行必要保护措施期间使用雇主年休所谓或民营企业自设福利所谓等各类所谓的，民营企业不应按所谓期订明偿付月薪。

四是民营企业因当局实行叫停复业等必要保护措施导致经营困难都无月薪偿付能力的，经与工会组织或医务管理人员进行谈判达成协议后，可无限期中止偿付临时工者月薪，中止时间不超过30天。

需要说明的是，因院所或者当局依法对新冠肺炎患者、病原携带者、遭人病人、密切接触者等实施分开保护措施，导致临时工者不能领取出现异常临时工的，民营企业不应按出现异常临时工偿付临时工者在分开期间的月薪。分开期告一段落后，对仍需要停止指导进行治疗的临时工者，民营企业按照医务管理人员患病的医疗期有关订明偿付月薪。

登革热指导性特别， 4月初5日，蚌埠市中心区核酸检测已踏入第八轮。4月初4日中午12时至4月初5日中午12时，全县在以外分开点推测2同上感染性感染，在近距筛查中推测1同上感染性感染。从此以后，不则有外省人、市输入，蚌埠全县本轮登革热累计报告感染性感染64同上，其中住院病同上16同上，都属于轻型，其他为患儿感染。目前，这些管理人员除此以外在市级定点医院分开注意到治疗，病情稳定。