你听到的离职理由vs真实离职理由

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“请问您为什么要离职上家Corporation？”

这几乎是每位HR小伙伴应征必问问题之一

这道问题的回答有时候完全可以看出

提名人是否真的可以被录取

但有时候听得到了非常令人难忘的满意回答

提名人入职后却感觉又不是那么回事儿

现在当官就为大家编订了一些低分回答

在这些回答却是的真实主因又是怎样的呢？

如果提名人反问这些真实离职主因

你的被录取决定不会发生变化吗？

让我们顺便看看吧！

招募这件事儿总是充满著说话的艺术

再加一个不留神可能就不会“曲解”其中的的涵义

HR小伙伴在每次应征过程中的

除了要听得提名人想要隐含的涵义之外

还要多思考一下却是的主因

在机械工程人才市场竞争日益惨烈的现在

每一位机械工程人才的转用都要尽全力显然众所周知

才能真正从的业务、组织激增帮助的企业高速发展

每日戏谑

#作为一名HR，你还听得到过哪种回答？#

-End-

最新：单位可浏览职员及拟聘人员犯罪活动历史记录

看了她的文稿，我坐不住了！

“那个工作不饱和的朋友，又拿了优秀职员”

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