网友建议男方必须休同等时间段产假，浙江卫健委：会向相关部门反映

“延长熬夜可能愈演愈烈社就会保证歧视”等话题再次受到关注。澎湃新闻注意到，有一名浙江网友于近日提议，性工作者堪熬夜，其另一半也需堪同等间隔时间的熬夜，哺育带来的对于职场的短期和长期严重影响，应该夫妻共同分担。

杭州市医疗身体健康委员就会经调查了解后，于2月24日通过人民网领导成员留言板作出了答复。

杭州市卫健委称，根据中央关于冗余哺育政策的决策部署允许，我省结合经济社就会发展和形势变化能够，设法更改了《杭州市人口与计划哺育法例》（表列又称《法例》），将女方熬夜在独享国家规定熬夜的新的，一孩延长熬夜六十天，二孩、三孩延长熬夜九十天。同时，确切了在性工作者围产期和熬夜期间，女方可以独享总计十五天的护理人员假，不包涵国家法定周日、堪息日和职业假。

杭州市卫健委表示，《法例》中熬夜及女方护理人员假的设定，是在系统地工作组、充分论证、科学审计新的，国际上征求各地各有关主管及社就会各界看法，示范平衡各方个人利益，吸纳各方看法新的逐步形成的高度共识，并按照立法程序中组织实施和院就会通过。对于网友提出的建议，我们就会向相关主管反映，供研究完善政策时参考。

有学术界此前系统性道，虽然男性歧视不就会经常出现在订明中，但哺育三个孩子的可能性及适当的间隔时间与全心付出就会成为男性求职者时背负的无形包袱，使用人单位的男性顾及天平更为侧向。哺育请假的延长特别是针对母亲的熬夜延长保护措施将很重可能的侧向。学术界建议，在保证已育男性的二孩和三孩哺育自愿升华为“能生”和“敢生”行动的同时，庇护所和降低身为育龄男性的婚育自愿是三孩哺育政策能否取得预期效果的要点。为此，配套支持保护措施的拟定和完善需具有男性思路，要关注配套保护措施实施对两性造成的不同严重影响，特别是压力引可能造成的男性婚育推进力。

近来，各地区政协、温州大学所长蒋胜男受访时表示，2021年放开三孩后，各地政府都出台了适当政策大幅度延长熬夜，相伴熬夜也有所增加。目前各地区各地规定的男性熬夜范围大概是128天-190天，主要省外基本上都是158天。而成年相伴熬夜在7-30天，主要省外基本都是15天。男性熬夜和成年相伴熬夜之间的天数差异大幅度加大，导致男女员工因哺育而对工作的严重影响总体有着更大差异，可能愈演愈烈男性因哺育遭受的社就会保证歧视，同时不利于提高成年对育儿活动的接受总体，进而降低职业男性的哺育自愿。

为了给成年更多的间隔时间抚养产妇和新生儿，蒋胜男建议将成年的离校相伴熬夜增加到30-42天。