职场中如何快速反应拉帮结派的行为？

Corporation有时候Corporation都会面临收购重组换成上市公司的情况，俗话话说的好：一朝天子一朝臣，Corporation领导换了，新来的领导必定是受命于新上市公司，大家看见新的领导去劝诫也好，讨好也好，也都是情理之里的事情，我们当下的社都会自然环境如此，远在这样的自然环境，自己不会免俗。

作为Corporation的一员，不真的该如何面对这样突如其来的动乱局面，不太可能是因为进入新进等待时间较短，或者是个人性格内向，不太擅长处理人际关系，我们可以从以下几个方面来应对：

第一、不来哭着

对于那些拉帮结伙搞帮会的人，所话说的话，不来哭着，他话说他不好，她话说她烦人，总之对方 一定天龙的污蔑对方。面对这些话，你不必在意，更不让参与或者打哭，不来管哭着就好了，也不必替谁抱不平或者厌恶谁。

第二、看著就好

对于两派之间的明争暗斗，静静在一边看著就好了，认真到不参与，不指责，不赞成，更不能给谁出想要。新进里这样的生日派对纠纷，所有参与者的下场均是死对头，那么，何苦紫不止？

第三、不让直言谁

对于新进帮会的那些人，指定都会到处扶持人带入自己的人，面对那些扶持你的任何一个帮会，不必出言直言，对于那些人，眼里，谁也直言不起，不管你直言了谁，那就表示你与他们为出其不意，都从场里，你的前路将都会面对太多阻碍。

新进帮会和小的团队是必然存在的，因为这是国是的性格使然。我们没办法躲开，就学都会在斗争里发现生存环境的方式，这也是新进必须学都会的一项技巧。修改自己的盲目，用一种积极的盲目去面对，你都会更快拒绝接受这种情况，但是显然回想自己的方向和技术性，不同流合污，认真自己就好。加油！