网络教育和教育的区别

来源：动力 2023年10月17日 12:16

网络教育和教育的区别

网络教育和教育的区别：一、招生对象两者的招生范围包括在职、从业人员和社会其他人员，报考大专的只需年龄满16周岁，具有二代。专科起点报考本科的，应具有国民教育系列的专科或专科以上书。高考主要以招收本地户籍生为主，外地学生也可以进行函授学习，网络大学由于自身的授课方式的优势，招生范围没有地域上的限制。二、证书含金量

: 大脸猫爱小丑鱼

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

大专学历真的差吗？我先不来回答这个问题。先来换几个问题问一下。三本的学生被三本以上的学生鄙视，然后问:三本学历真的差吗？二本学生被二本以上学生鄙视，然后问:二本学历真的差吗？一本学生被985/211的鄙视然后问:一本学历真的差吗？211/985，清北复交也不乏很多认为自己学历差的人。所以，题主发现了吗？承认自己差是好事。但是，不能，只知道自己差，还不知道上进。大专学历，只是你的一个起点。有句话曾说:重要的不是你上了一个什么样的大学，而是你大学这四年是怎么度过的。你大专学历，每天早起早睡，规律生活，努力学习，每次考试都是前几名，拿到三好学生，拿到奖学金，证书该拿的都拿了，然后专升本，或者考研，你还觉得你差吗？同样，有的985/211的学生，辛苦了十几年终于考一个好的大学，然后就此堕落，四年大学白上，你觉得他优秀吗？而且现在国家越来越注重职业教育，很多高职院校也都很受政策照顾，既然你已经是大专生。你所处的学习环境肯定没有高层次的那些学习环境要好，这个时候更考验你的能力，你是选择与其他人一起逃课，泡吧，打游戏，混，还是选择努力学习，泡图书馆？也许你会坚持努力学习一两天，但是你的同学，你的朋友，看你努力向上，或许会对你冷言嘲讽，你是否能够继续坚持？如果你能够坚持下来，我相信你毕业了以后肯定没人会说你差。加油。

: zhong3113

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

12019年的数据，一线城市硕士生平均工资是6503元，而本科生只有4450元。但这只是平均工资，具体到每个工作，工资又不一样。工资取决于就业的城市、行业、公司，再就是个人能力。还是以2019年的数据来说明，以下是城市平均工资排名：从这张图我们可能看出，在不同的城市，就业的平均工资水平是不一样的。虽然上图是所有求职者的薪资平均水平，包括应届生和社招，但对于应届生来说是一样的。在北京、上海拿的工资，平均高于二、三线城市。2再到行业，还是2019年的数据，下图是各个行业的平均薪资排名：从上图可以看出，金融、科研、能源、计算机等行业，仍然是高薪行业。也就是说，同样是应届生，进入不同的行业，工资也会不一样。比如互联网行业，应届生，尤其是研究生的工资普遍超过了一万元。而机械制造、电子半导体等行业，工资就要相对低一些。再就是公司和个人能力对就业薪资的影响也是很大的。哪怕是同一个行业里面，不同的公司，开出的薪资也不一样。头部公司的实力较强，薪资也非常吸引人，但对个人的能力要求很高。像现在的互联网头部公司，招聘来的都是海内外名校的硕士生。3在技术性、专业性比较强的行业，研究生的平均薪资肯定是高于本科生的，当然也存在“over qualified”的情况，就是有些行业，比如销售，更注重的是实战经验，这个时候，学历越高反而成了负担。很多行业已经不是研究生和本科生同时录取，而是只录取研究生。比如一线城市的大公司，大单位，给本科生的机会越来越少。所以如果从事专业性比如强的工作，比如科研、技术等等，研究生学历几乎成了标配，本科生很难有立足之地。

: 情感善变

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

家里有孩子上学的一定要重视这个问题，我就是反面教材。同学26岁硕士毕业，年薪23万，而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看，和同学差得不多，但背后的心酸和无奈，只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后，越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业，类属机械行业，今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱？2010年，本科生还不像现在这么普遍，即使不是什么985、211院校，但是凭借专业性强，毕业后我顺利进入当地一家国企，端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远，成绩平平的他在大四的时候突然回心转意，选择考研。可复习得太晚，最后考研成绩并不理想，春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听，阿增进去后才知道，先要到维保部实习一年，然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业，大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的，但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部，每天早晨8点上班，最早6点半下班，虽然以储备干部身份进来，师傅们也不会为难他们，但是不到最后一辆车维保完成，大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长，条件差，工资还不高，一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口，很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如，在将车上的机油排出时故意留下一些，一桶新机油只给加三分之一，神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油，在下班时携带出去，再以低价卖出。类似的这种操作还有很多，在这里就不一一罗列，以免动了别人的奶酪。总之，这些收入比工资还要多，4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼，要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快，再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样，工作半年后，提出辞职。辞职后，阿增决定找一份更适合自己预期，也更正式一点的工作。可是，凭借他的本科学历，失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实：凡是他能看得上的企业，都看不上他。要他的企业，都是一些并不知名，也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱，而且还要签订不定时工作制的合同，就连最起码公积金都是奢求。面对现实，阿增决定继续考研，而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后，阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生，并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元，一年十三薪，加上平时加班，共23万左右。当然，加班是完全自愿的，如果不加班，每天早晨9点上班，晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证，十分轻松。他的同班同学中，最好的是去了上汽大众，年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车，一年将近18万的收入，在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇，虽比不上互联网行业，但是工作相对更加轻松自由，压力也不大，而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样？在进入国企后，半年的实习期很快就过去了，我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五，感觉没有奔头，工作内容枯燥乏味，而且每个人只负责很少一部分工作，心里难免发慌。当时，一心想混个一官半职，但是学历低，各个部门机构又十分完善，一个萝卜一个坑，进去三五年，普通员工根本没有被提拔的机会。再有，虽然是大型国企，但是岗位级别低，工资却并不高，每个月只有两三千元，平时根本攒不下来什么钱。一年到头，也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香，对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作，内心有些排斥，就开始胡思乱想，杞人忧天。工作第三年，和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作，跳槽到老家的一家合资企业。临走时，看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍，但是那时总感觉再不走出去，以后就没机会了。现在我才明白，本科生在国企里，工资再低，安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司，工作内容变得异常繁重，每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍，每个月有6~7千的收入，但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己，我的选择是正确的，拼命工作去证明自己没错。阴差阳错，领导对我认真负责的态度十分认可，我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后，我被提拔为科室主管职位，工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元，而且年底还有3个月左右的分红，平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大，但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情，要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展，我每天提前一小时到公司梳理计划和任务，做到及时分配。为了给管理层留下好印象，我一直加班到下属都走了才离开办公室，就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦，但是相比较而言，本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪，工作十年的普通员工，一个月的薪资在8000元左右，这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比，也就只有他的一半，虽然苏州的收入整体要高一些，生活开支也更多，但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状，除此之外，要真正明白本科生和研究生之间的差异，还要看清两者在之后几年，甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别？工作十年后，我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点：1、起点不同除去考研的同学，我们班成绩最好的考取了公务员，其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想，本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的，放到竞争日益激烈的现在，可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学，大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学，要么是回到家乡的汽车企业，要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天，本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低，就连进入自主品牌车企都是难上加难，只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面，根据调查报告，2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天，这样的薪资没有任何竞争力，能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时，班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业，就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面，同学说他们班级里月薪没有低于1万的，进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元，比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异，随着工作年限的增多，两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后，很多企业会给员工确定岗位等级，比如我之前所在的国企，本科生一律6岗，硕士生则是9岗，科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管，必须经历9岗这个过程，才有机会参加可是主管的竞聘，而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见，公司管理层在培养下属和提拔干部时，更多的会喜欢高学历的员工。当然，学历并不是被提拔的唯一因素，但是在领导的潜意识里，高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力，而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门，研究生学历成为必备条件之一。现在，企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生，起点比较低，像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打，才好不容易混了个小主管的岗位，如果想继续向上，很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候，我也到了四十五六岁的年纪，纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼，始终奋斗在工作最前线，但这个年龄段，几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生，起点高，成长快，表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔，三十岁左右的年纪，正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注，在普通管理岗位历练三五年后，有更多的机会被提拔到更重要的岗位，进入企业的中层，未来不可限量。3、可选的路不同（圈子不同）过了30岁后，我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后，各个行业的发展都受到大大小小的冲击，我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前，虽然勉强能够维持正常工资发放，但是3个月的年终奖变成1个月，平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企，或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司，难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈，只学历要求硕士研究生以上，就将我挡在门外。而以阿增的学历，完全可以在这些企业间反复对比，最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间，阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙，哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校，硕士毕业生的就业水平都很高，所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会，还会保持密切的联系。如果需要，随时可以在公司给你进行内推，通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之，读了硕士后，你的圈子就变了，身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作，不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业，比本科毕业多的不仅仅是那点工资，而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说，即使哪天你做得不开心，想跳槽了，那也是你挑选公司，而不是本科生那样任由公司挑选你！

: 江南雨游天下

本科是武汉大学，考研去哪些学校合适呢？

武汉大学作为国内顶尖的一流大学，2018年的高考录取分数线又比去年上涨不少，意味着学校的综合实力在逐渐上升。至于武汉大学的学生，考研选择哪所学校，我相信大多数学生都有自己的想法，让我们先看看武汉大学的师兄师姐们他们的考研对象选择是什么呢？2017年武汉大学毕业生考研情况2017年武汉大学本科毕业生人数为6850人，其中有4022人选择继续深造，包括升学与出国(境)，占本科毕业生总人数的58.72%。其中选择在国内升学的有2755人，占比40.22%;选择出国(境)深造的有1267人，占比18.5%，因此我个人是比较建议武汉大学的毕业生继续读研深造。2017年武汉大学毕业生考研学校根据图表，2017年毕业生选择国内大学考研的同学绝大多数选择双一流大学，占比高达87.33%，升学靠前的学校依次为武汉大学、北京大学、中国科学院大学、上海交通大学、清华大学。结合武汉大学每年大概21.57%的保研率，个人推荐首选武汉大学，这样考研成功率会高出很多。

: 萧笙妮婧

专科有学籍但是还没毕业可以报考本科学历吗？

自考本科是不需要前置学历的，直接可以报考，只是申请本科的时候需要查验专科，同学想自考本科的话，建议选择小自考，一年考四次，统考只有6门，最快1年多可以考完，想了解可以留言

: 有翅膀的节拍

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

学历较低可能导致开始就业起点不高，没办法，你必须为上学时没有努力用功付出代价。不过学历只是代表以前的成绩，并不能决定未来的发展，如果你对自己不满意，决心改变现状，记住这三个字。一是勤，勤动脑，勤做事，勤学习，勤能补拙，勤能补短。二是恒，立恒志，有恒心，守恒信，持之以恒，坚持不懈。三是韧，有韧性，有韧力，不怕输，坚韧有力，百折不挠。认认真真，实实在在做好这三个字不远的未来不管什么学历在已然强大的你的眼里只是一张纸而已！

: jessyli1212

中职要不要专升本？

如果有机会和能力，提升自己的学历其实就是在提升自己的竞争力。中职专升本目前可以选择的方式也有很多，高考则是其中一种。本科学历几大常见用处：1、升职加薪中大型企业在给员工加薪时，都会参考学历高低，大多数规律是这样（不代表全部企业如此）：高中学历加300元，大专学历600元，本科则加到1000元，你要提高学历，才可以加更多的薪！2、考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，例如公务员、律师、法官和检查官司的司法考试报名条件要求，都必须是本科以上。3、考研获得国家承认的成考大专毕业学历后经两年或两年以上和国家承认学历的成考本科毕业生都可以报考研究生。4、出国留学美国、日本、德国（中德两国政府于1999年已就相互承认学历的问题达成协议）、新加坡、法国、英国、爱尔兰、新西兰、澳洲、加拿大等英联邦国家都承认我国的成考学历。高考是什么：高等学校招生全国统一考试简称高考，属于国民教育系列教育，已经列入国家招生计划。高考同普通高考一样，是选拔人才的国家考试。参加者多为成年人，是国家高等教育重要组成部分。高考报名条件：1、遵守中华人民共和国宪法和法律。2、高升专/高升本：具有高中及以上文化程度的在职从业人员。有技工学校或中等职业学校的人员也可以报考。3、专升本：具有国民教育系列的专科书，或为当年大专毕业的应届生。因此，中职毕业生是可以通过高考获取本科文凭的。有人说，学历文凭不过是一张交通运输凭证，有的人是坐飞机来的，有的人是坐火车来的，有的人是坐汽车，有的人骑自行车、走路，怎么来的不重要，目的地才重要。学历意味着拥有更多选择的权利，配得上头等舱同样也坐得住硬卧。希望以上的回答对你有帮助，如果喜欢也可以进入主页了解更多内容。

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