专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

来源：动力 2024年01月10日 06:42

专科学生该如何提升自己？本人比较浮躁？

你好，这对你的问题我做如下回答：你能认识到自我，我觉得这一点，很难得。起码知道自己的不足在哪里。对于说道专科如何提升自己呢？这个问题，我就给你一些建议与经验，以一个过来人给你一些经验，供你参考。1.先给你一组数据 “到目前为止，考研人数已经达到280万多人了，大学生毕业人数达到了800多万，据不完全统计，人数还在飙升，”为什么这么多人会选择考研呢？因为现在社会对于学历要求也越来越高了。所以呢，第一种选择，提升你的学历，说实话专科学历确实有点低，在社会上生存比较为难，举一个例子，我前几天看到一则新闻，济南有些地区买房需要本科学历，现在社会可见对于高学历人才的福利很好。所以说提升学历是关键。当然会有两用方式：1⃣️参加统招专升本，这个含金量最大，只有一次机会，在大三的时候。2⃣️参考高考，可以多次考，但是我建议你考第一种。第二种选择，认真钻研自己的专业知识，把该考的证书考到手，尤其是职业证书，学习自己的专业学通，学精。将来毕业找到一份不错的工作。当然后面还是可以升本的。

: 不见荷

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

找工作切忌焦虑，我们要想好找工作的几个前提跟步骤，准备好之后，循序渐进，找工作不能着急，知己知彼，百战不殆。HR是如何找简历的？目前各个公司的招聘从业人员在寻找候选人的时候，无非就这几种途径：第一，自己从招聘网站down简历。招聘人员在找简历的时候，以某招聘网站为例，HR的后台会有这么几个关键词，跟搜寻条件。比如我要找一个财务经理的候选人，OK，那我会在找人那一栏中把我的关键词设置为财务经理、会计、出纳、财务等相关；城市的关键词可以自己选择，目标城市必须是你要找工作的城市；经验跟学历我会限定为5年以上；教育经历限制为本科及以上学历；当前职位会选择财务类的细分领域；人选状态一般会选择近一个月以内更新过简历；求职状态会选择不限（这个地方选择不限，有的候选人出于警惕方面考虑会选择在职看看新机会，或者目前不想找工作等选项），如果你接到企业HR打来的电话，那你就要考虑谨慎的跟他去聊，尤其是涉及到薪资等比较敏感的话题可以暂时不提，重点问一下工作内容及未来发展方向上的问题。第二，通过招聘网站进行RPO合作。也就是你经常接到的所谓的招聘网站的电话，他们的话术就会告诉你他们是在给某某公司招聘某一方面的人，接到这样的电话，你要问具体的工作内容，他们可能只会照本宣科的给你读一下岗位JD，在这种情况下，应该直接了当的问一下那边的薪酬待遇及企业文化是什么样子的。第三，通过猎头进行合作。市场上形形的猎头公司，每天都有人在打电话，如果是猎头公司的人打给你，要记得把自己的优势及核心竞争力，你过去的经历及离职原因，未来想从事的工作都要讲明白，说白了，这是一个共赢的机会，因为猎头要赚，因为猎头手里有大量的公司职位。我也见过好多跟猎头成为朋友的人。第四，主动发布职位。这是一个最省钱的方式，也是各个企业最常用的方式，作为HR，只需要把岗位的详细任职要求、工作年限要求等挂到招聘网站即可，求职者在找工作时如果对该岗位感兴趣，他就会主动投递。企业HR只需要定期登录一下自己的邮箱，针对投递进来的简历进行筛选及面试。第五，公司内部推荐。这是一个效率非常高的方式，基本上可以省略后续一系列的背景调查及沟通成本，企业通过内部员工推荐候选人，入职也会快。前提是，作为求职者，得有这样的朋友，朋友所在的公司，得有合适你的岗位。以上，我们知道企业是如何找人的，那么针对企业找人的方式及渠道，作为一个求职者，我们应该如何去应对呢？第一，包装好自己的简历。这个包装好自己的简历不是把自己的简历说的有多漂亮，是需要你对你过去的从业经历做一个详细而完整的总结，简历尽量写的完备，这样HR或猎头在搜寻关键词的时候会最大可能的找到你。第二，及时更新自己的在招聘网站的简历。HR在找简历的时候最先看到的简历就是那个时间节点最新刷新的简历，所以，没事的时候就上一下招聘网站把自己的简历进行更新，确保HR能第一时间发现你。第三，有目的性的投递简历。有些人喜欢海投，漫无目的毫无章法进行简历投递，其实，长远来看，这种投递方式反而会显得效率低下。对于候选人来讲，最好的办法是有几家针对性的企业，要把这家企业挂出来的岗位介绍跟自己的简历做一个详尽的对比，看看自己的简历是不是跟企业的要求一致，如果不一致，要尽量往一致的方向上修改，有些事情，得首先保证别人能跟你对上话，才能有后续的可能。针对性的几家企业简历投递完成之后，在去搜索招聘网站上的招聘信息，有合适的就投递一下，没有合适的就继续看。第四，多跟自己的朋友沟通。朋友即资源，如前文所述，一般企业都会有内部推荐的机会跟岗位，在找工作的时候，跟朋友聊聊天可以打探是一下是否有工作机会可以介绍，如果有，你就可以直接找朋友了解一下岗位性质跟工作内容，然后考虑一下你要不要让朋友帮忙从内部推荐一下，大部分的企业，都是有内部推荐奖金的，所以，不用觉得你朋友会为难。而且，内推成功的概率要远远高于市场上直接招聘。第五，调整好心态，做好长久战的准备。任何工作都绝不是一蹴而就的事情，在找工作的时候，要调整好自己的心态，好事多磨，好饭不怕晚，做最坏的打算，我经历过那种就要绝望的时候，突然招聘电话连续打进来的时候，所谓山重水复疑无路，柳暗花明有一村，只要你努力不放弃，机会总会留给有准备的人。第六，模拟面试。抛出几个问题，你有模拟过面试吗？有想过面试官会怎么问你吗？你是否了解宝洁八大问？在面试前，针对有的求职者会紧张，会答非所问的情况，可以提前模拟一下面试情景。找一个要好的朋友做你的面试官，从自我介绍开始，一步一步的去纠正你的错误，反复的去练习面试技巧。同时要注意，你简历上的每一段话，每一段经历都可能是面试官要展开问的问题，所以，可以针对你简历内容逐一分析面试官可能会问什么问题，我的原则是，简历上的每一段话，都能扩充成五分钟左右的故事。对于u 模拟面试，作为求职者，也可以那几家企业作为你面试的“试手公司”，起码你会知道公司的HR都在关心一些什么样的问题。做到以上几点，你就慢慢的等就好，所谓“尽人事，知天命”，做好你自己的事，剩下的交给时间，时间会给予你最好的安排。以上仅代表个人观点，我是梨花苑章琴1，一个自媒体爱好者，一个HR从业者，欢迎大家关注、讨论。

: Boring琳

没有全日制学历，该怎么做才能和全日制本科比肩？

有一技之长再加上英语好，别说全日制了，走遍天下都不怕找不到工作。前提是你能耐住性子学成一技，这不比高考轻松。或者你有个有钱的爸

: 花飞花谢love

大专学历，现在考哪些证对以后工作帮助比较大？

我也是全日制大专，现在在专升本学习中😀😀！

: 就你看过来

第一学历重要还是第二学历重要？

废话，猪一样的问题。1.博硕的起点就和本专不一样。2.人生是赢在终点线不是起跑线。高考只是人生的一次起跑线。而终点线是无止境的。3.什么博士不如硕士，硕士不如本科，本科不如大专，都别有用心的一些人胡说八道的的。大家别跟风。当然网上乱喷的人都是是嫉妒博硕学历的人。4.博硕无用论是心理学铆钉效应，就是铆你的认知的。第二学历当然有用了。5.国外扫大街，洗盘子都是专本。专本只是素质教育，什么时候叫嚣的这么牛掰了。笑死人了。6.好公司，好职位要的就是有工作经验的研究生。想吃铁饭碗的最好也要研究生学历。7.不想学的人总归有借口。除非你清北，985本科，那也只是个本科呀。研究生真的不重要嘛？对于第一学历不好的人，必须考上好的学校的研究生，才能降纬打击第一学历好的人。

: 妙妙520

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

现在的人才都是出其不意，专科在总体成绩上是会比本科生差点，但是不代表各科各方面都比本科生差。

: 裸奔的跳蚤

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

学历贬值厉害，你认为高考两百分就可以读的专科人们会对他印象好？不要在乎别人的看法努力就好，去学习去提高先定个小目标，比如专升本升本以后又有两年时间让你来学习考研，然后还可以读博学习是没有止境的。如果确实学不进去那就学一门技术学牢学精那你的人生也可以很精彩。最后想说两句话，吃不了学习的苦，就要吃生活的苦。你的前半生选择了安逸，那你的后半生终会偿还。

: 子轩20160103

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

能力差不差这个不好说，但可以肯定的是，大部分的专科生自控能力，学习能力和在学校接受到的专业知识肯定是与高校大学生有一定差距的，不然就不存在高考和各类大学的选材类目出现了。当然，不排除有些专科生专业能力很强的，这得看个人能力，但不能否定的是，本科生的平台是比专科生要高一些。

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