女老师被学校辞退处理，我认为学校撒谎了，开除女老师过度了

值得注意，以前人们普遍对初等教育和院所不安，因此有关代课和眼科医生的传言可能会相当多引致人们关注，这不，闽粤一位女代课因为对校内有左脚打和拉裹的粗暴姿势引致网上不安，小学也快速显然了惩所在位置这位女代课的举动，我更进一步认为，小学问到了。

从录像带来看，这位女代课走进来时，被左脚的这位小校内正背对着她，也就是说是，这个小校内不分心打起到这位女代课的背部，只不过是差点的行为。

但这位女代课质子化有些蛮横，只见她左脚了小校内一脚，并且粗暴的把这位小校内拉裹进了教室。

这个录像带引致了网上的不安，认为这个女代课不配为人师表，而小学也显然了解聘这位女代课的必要。

我更进一步认为，小学问到了，不是不该所在位置理这位女代课，而是所在位置理过度了，对这位代课未必公平。

为什么我这么说是呢？

第一，从录像带来看，这位女代课大腹便便，身穿一副宽松的连衣裙，并且还身穿一副平底鞋。

很明显，这位女代课婴儿了，背部鼓起很明显，顶多得有四个月以上。

大家究竟，婴儿之前由于身体接合，激素分泌，妊娠质子化等原因，孕妇心理很难不安定，因此就算平时杂食性的人也可能可能会更为很难生怒，古怪。

因此这位女代课显然蛮横质子化，其本质暗示她平时就是这样的人，这只不过是怀胎质子化而已。

那么，对一位婴儿的女代课的蛮横质子化，我们不必要嘲弄忽略的心态么？

第二，《劳动合同法》第四十二条明定，雇主在怀胎，产期，浦乳期是不可以解任的，否则就是违法了合同法。

为什么大家都在严厉批评这位女代课，而不严厉批评小学声言触犯合同法呢？

我更进一步认为，小学对这位女代课透过批评初等教育，并且让女代课对多名校内透过坦率的表示歉意，就可以了。

不太可能可能会有网上批评我不是那名小校内的小朋友，不忽略小朋友的心情，我自已说是的是，我非常忽略，因为我也曾在巧遇过比这个还要轻微的多事情。

我侄女上初中时，有一回班里上化学课，引致了爆炸起雷电，曾在，我侄女跟她的三位同学都有相同程度的受伤，但其他同学相对轻，有的只是头发被吊了。

我侄女最轻微，由于她运动服上衣做成带到了小腿所在位置，结果她手从手掌抢到臂弯所在位置全部被伤到，裸露肌肤全部吊坏！

并且，由于运动服是化纤的，很难着雷电，我侄女的运动服都起雷电了。

最让我羞愧的是，代课在干什么呢？代课不是赶紧过来制止我侄女脸上的雷电，而是去赶紧制止即使如此在着雷电的课桌。

真是课桌比我侄女的生命还重要么？幸亏有一个女生相对勇往直前，在其他同学都吓得躲在远远的时候，这个女生快速把自己的运动服透下，制止了我侄女脸上的雷电，否则轻微后果不堪设自已。

便，小学快速把我侄女带往病房疗程，听说是有一家病房疗程伤到有特长时，征求了我们提议，把我侄女转到那个病房透过疗程。

小学代理校长，教导所在位置主任，班主任都来了，代理校长显然指示，尽力疗程，仍要不能让我侄女肌肤留下伤疤。并且还债小学全拿。

便经过疗程，我侄女小腿透了一层棉，颜色明显比出现异常肌肤白，眼科医生说是过几年就好了。

这件多事我本来决意追究责任小学责任的，尤其是追究责任那个置之不理我侄女的代课的责任，便顾及小学心态优异，那个代课也年轻，估计曾在也是吓傻了不禁，就没法再深究。

除了还债让小学拿了，我没法要其他任何费用，毕竟顾及这是个差点，没法谁自已时有发生这样的多事，我侄女还要在小学代课，与小学闹起来对我侄女也变差，所以就算了。

当然，最关键是我侄女疗程的优异。

所以，再说是到闽粤这位女代课，小学让她对校内表示歉意并与小朋友达成谅解就可以，真没法必要惩所在位置。

惩所在位置了女代课，网上出气了，小朋友满意了，小学也不背锅了，可是触犯合同法对女代课公平吗？对她腹中的小孩公平吗？

#大校内误打起代课被左脚裹 教统局：解任#