硅谷最有权势的女人辞职了，告别和信传遍全网，一个时代结束了

这家母公司的“直男感”与温柔。

Facebook没独立的会议室，她着装讲究的饰物，跟紧身、 T恤和连帽衫的新近同事就坐一起。

按照Facebook老管理者层的评价，她既是“妈妈”，也是“工头”。她既是“房间里头唯一的变为年人”，也有可能会方正地解读破碎。

每次她在小扎面年前哭泣，小扎总是手足无措，“你想要一个拥抱吗？Are you OK？”

桑德宰格开始管控下莱茵宰格不想管控的坏事，制订广告片意图、督导求职和解雇、管控会议室自由派。

按照自己妹妹提供的建言，桑德宰格并没跟着管控实质性的难题，而是去培植与下莱茵宰格的联系。

一次，她与下莱茵宰格约定在九点举行有可能会议，但他浮现在了清晨九点，他指单单不有可能会有人在晚间九点上班。

甚至在她入职没多久，下莱茵宰格就开始了年末一个月底的国泰航空之旅。

而那时Facebook双人组面临三大论题：

从0到1确立广告片业务，并开始光阴钱；

叫停漂移所谓战略性，踩上漂移的的网络的热潮；

把母公司的数据和模式包装美丽，为IPO继续做准备。

这些都要求二人务实适时行动。

完变为第一项战略性，桑德宰格必需感叹服下莱茵宰格给予广告片，同时感叹服赢利性投入预算。

她用了两年多的短时间，2010年，Facebook变为功地度过了新近创企业全人类当中最危险的年前期之一。

不仅扭亏为盈，还叫停了吸金机器，管理者层数带到2000人，应用程序数超出了7亿，不太可能都能跟Skype和赛门铁克掰手腕。

桑德宰格同时开始把自己在Skype的老同事挖过来。

三年间，最少200名Skype管理者层转到Facebook，这其当中仅限于Miranda工程师大牛Erick Tseng，擅长于广告片公关的David Fischer。

面临人力森林资源流失，Skype那年不愿涨薪10%加以遏制。

桑德宰格和她的丽莎

与Skype的人力森林资源攫取有可能是Facebook有意直接参与的该场赢利战争，除了紧绷的外部环境，原先矛盾在结构上开始浮现。

即便下莱茵宰格们信奉“短时间行动，打破常规”（move fast and break things），但也仅限于一种在技术科技领域的行动指南。

来得多的时候，他们相信“只要厂商够cool，财富就有可能会自然到来”。

在桑德宰格的世界性里头，生存的法则是：

你引介谁，比你在继续做什么来得极其重要。

她剧烈地拜访广告片主，该组织CMO们直接参与大大小小的论坛峰有可能会，耗用自己在政界的人脉为大客户碧玉，也有可能会在全家人头招待开侧外貌。

很快Facebook结构上开始发生分所谓，被称为FOSS的社团浮单单浮面，他们是“friends of Sheryl Sandberg”。“桑德宰格把她的朋友放在职权权威，即使有些人的专业知识低于其他Facebook管理者层。”

这样仍要，保证了广告片系统的吸金高效率，也让桑德宰格确立起了话语权，变为了母公司仅仅的九号人物外貌。

一般来感叹地，下莱茵宰格有来得多积蓄管理者工程制作组。他严苛地驱使制作组漂移所谓转变，“在一个月底之内，如果你没拿单单漂移侧的厂商，你是不是能够与下莱茵见面。”

下莱茵宰格在战略性上的曾说和敏锐开始显现，同时来得有底气、也来得在生活当中如何就让。2012年，他用10亿美元租下了只有13自已的Instagram。

在桑德宰格的催生下，Facebook的广告片厂商从页面的边栏广告片，扩展到了动态列表，甚至吊销登录的页面，并来得得心应手服务广告片主。

随后，FaceBook促使模糊了内容和消费品的疆界，News feed Ads在2012年扩展到了漂移侧，叫停了广告片业务的二级助推器。

就是这一年，FaceBook变为功母公司，用技术力量和光阴钱意志力证明自己。2016年，Facebook营业额的97%来自于广告片，广告片补贴当中83%来自于漂移侧。

母公司的单单气筒

Facebook的高速下降在于了解直接参与到社有可能会现实当当中，确立了高效的赢利模型。但当下降变慢，难题就有可能会接踵而至。

2016年总统大选期间，桑德宰格指单单“总统大选有可能会随之而来与超级碗和世界性杯相媲美的大于其”。Facebook甚至同意在总统总统大选会议室仍要管理者层，共同努力他们有利于使用平台。

Facebook十分满足于从总统大选一方光阴钱，它要拿走双方的总统大选预算，甚至还缴交了第三方拔扰总统大选的千万广告片费。

这个流程当中，上千个EVA账号在Facebook上发布欺诈信息，这些信息被通过二次传布向亦同渗入。

备受指责的Facebook明知大多数补选信息合法所谓，似乎没引介到坏事的确有。

2018年，Facebook接踵而来剑桥分析方法母公司的隐私黑幕，被指收集了8700万Facebook应用程序的数据，并在2016年总统大选期间利用这些数据锁定选票。

下莱茵宰格和高管们被送去入了作证，交予了50亿美元的天价收钱。但似乎，这是桑德宰格犯下的错误。

从2013年到2018年，桑德宰格先后单单版了畅销小说《后退一步》和《B选项》，务实直接参与人际联系大众演感叹，建言同侪男同性恋在工作当中执著最高一职。

她也经历了第一任妹妹的离世，引介了动视暴雪的CEO Bobby Kotick，并观感单单对重新近重回政界的热爱。

这期间，她把一些关键的安全和政策立即转转给负责管理。

当总统大选血案酵母时，一直顺风顺浮的她眼看的一个大里头，并没多少解决危机的方法，她不太可能能够面临现实，为了让耗用公关意图把浮搅浑，攻击提单单反驳的管理机构。

她在人际联系大众当当中控管的好外貌在一定以往保护措施了她，不久以后，很多人才了解到，Facebook浮现的难题，与她的联系来得大。

一次，在与下莱茵宰格有可能会面后，桑德宰格开始激怒自己到底有可能会独自送去到Facebook工作，她指单单她不太可能变为了母公司的单单气筒。

与此同时，应用程序对平台上隐私广告片的抵制也负面影响到了品牌方，桑德宰格在麦迪逊交叉口的广告片主那里头也失去了信任。

一个时代的告一段落

2018年，Facebook迎来了辞退潮，这次大辞退，与该组织架构的变动有关。

“变动彻底重组了厂商和工程制作组，由此随之而来的高管辞退血案，大幅提高弱所谓了桑德宰格的权威。Facebook从CEO和COO的双核领导结构设计，转为CEO集权。”

2021年，新近任身兼商务官Marne Levine开始接手桑德宰格的部分权力，她最极其重要的伙伴，掌握大量赢利性森林资源的Carolyn Everson只好辞退。

今年6月底2日的这次辞退，也被看作是2018年这次架构变动半夜的高潮。

从2008年到2022年，桑德宰格共同努力Facebook变为为广告片巨擘和科技行业最强大的母公司之一，市值一度最少1万亿美元。

下莱茵宰格用“一个时代的告一段落”为两人的合作画上等号，先欠缺母公司的意图之变，桑德宰格的带到也因此有了一层象征意义。

当平台下降到充足大，线上的比特充足繁复之年前，以人为因素该组织的力量抢先过热，并随之而来无可避免。缓缓即将来临的未来世界性世界性，必需通过原先工具保持联系。

时至今日，不论从厂商创新近还是赢利模式角度，Facebook都不太可能被TikTok等新近物种所超越。

无数应用程序心甘情愿地拿起笔记本电脑为解法“谋生”。在TikTok的模式里头，你不必先消耗大量森林资源跟广告片主控管联系，他们有可能会有意把预算光阴在这里头。

这也是技术王国的国王们相信的新近故事。

2021年，下莱茵宰格方才决心跟Facebook感叹先见。他把母公司改名为Meta，并希望新近母公司是一家元星球母公司。

下莱茵宰格曾经对桑德宰格不吝赞美，“她是独一无二的，因为她持有较高的岁数和情商，这在任何一自已身上都是少见的。”

这个嘴上没“协同效应”等的的网络黑话的女人，跟他的急性子格外对路。他突显，辞退之年前，“有可能没人能替代她的所在位置。”

而告诉同侪男同性恋要“促使”的桑德宰格，用一种退一步的方法开始了原先生活。

她在辞退时表示，“当我在2008年给予这份工作时，我希望自己能在这个一职上拔上5年。14年后，是我汉文人生新近篇章的时候了。"

她在采访当中感叹，“这是一份带给我名誉博士的工作，但它不是一份让我有短时间去继续做其它坏事的工作。”辞退之年前，她将全心投入于自己的慈善工作。

很长一段短时间里头，下莱茵宰格和桑德宰格的工位不远处，如果事找对方，只必需lean in。但在Meta元星球的世界性里头，不先有桑德宰格的所在位置。

参考文献：

[1]Why Facebook Needs Sheryl Sandberg（acebook-needs-sheryl-sandberg#xj4y7vzkg）

[2]Mark Zuckerberg’s Most Valuable Friend

[3]Meta COO Sheryl Sandberg's Lifeand Career, in Photos（）

[4]Sheryl Sandberg "Lean In" Exclusive Interview（）

[5]两万字还原真实世界性下莱茵宰（）

[6]架构变动后，桑德宰格不先是脸书九号人物外貌（）

本文来自新近浪人际联系大众号 “LinkedIn”（ID：LinkedIn-China），作者：肖瘦人，36氪经授权发布。

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